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コミュニケーションの悩み解決できます!

コミュニケーションは技術です

コミュニケーションへの意識を変えるには、行動習慣を変える事が最も効果的です。

MIT(マサチューセッツ工科大学)の教授ダニエル・キム氏が提唱した
「組織の成功循環モデル」にあるように、
<行動習慣>つまり「行動の質」を変化させるためには
「思考の質」を変える必要があります。

<コミュニケーションへの意識>を変えると
<考える意識=思考の質>に変化が起こります。

教授が提唱した「組織の成功循環モデル」は「関係の質」を高めていくことからはじまります。
  • 相互理解を深め、互いに尊重し、結果を認め、一緒に考える(関係の質)
  • 互いに気づきがあり、共有され、当事者意識を持つ(思考の質)
  • 自分で考えることにより自発的・積極的なチャレンジ・行動する(行動の質)
  • 成果が出てくる(結果の質)
  • よい結果が得られたことにより信頼関係が高まる(関係の質)
  • もっと良いアイデアが生まれる(思考の質)

といった、よいサイクルが回り続けていきます。

人との関係性、あるいは結果に対して自信が持てないとお思いの方、
Kuuleiで行動の質を向上させるきっかけをつかんでみませんか?

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